Wir programmieren, optimieren und bewerben Ihre Karriere-Website!
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Recruiting
Wir kennen die Bedürfnisse im Recruiting und richten Ihre Website darauf aus.
Webdesign
Unsere Designer entwerfen Karriere-Websites nach Ihren Wünschen.
Programmierung
Wir können jede Funktion und jeden Wunsch inhouse programmieren.
Google Experten
Wir sind die Experten, wenn es um SEO und Google for Jobs geht.
Wie läuft die Erstellung meiner Karriere-Website ab?
Die Erstellung einer Karriere-Website besteht aus 5 Schritten:
Weitere Informationen zum Ablauf finden Sie weiter unten auf dieser Seite unter: So läuft die Zusammenarbeit ab
Wie lange dauert die Erstellung meiner Karriere-Website?
Die Erstellung Ihrer Karriere-Website kann je nach Umfang und benötigter Schnittstellen (z.B. zu Ihrem ATS) einige Wochen in Anspruch nehmen. In der Regel sind unsere Websites 4-8 Wochen nach dem Kick-Off Meeting fertig und bereit für die Öffentlichkeit!
Welche Inhalte muss ich liefern?
Ganz wie Sie es wünschen: Sie können uns Texte, Fotos und Grafiken liefern oder wir erstellen diese in Ihrem Auftrag. Wir haben Spezialisten für jeden Bereich in unserer Digitalagentur.
Was Sie konkret liefern müssen, besprechen wir im gemeinsamen Kick-Off Meeting.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Das hängt sehr stark vom Umfang und der Komplexität ab. Eine typische Karriere-Website mit Stellenausschreibungen und SEO-Optimierung ohne Schnittstellen gibt es bei uns ab etwa € 4.000,- Einstiegspreis.
Wie geht es dann weiter?
Nach Fertigstellung Ihrer Karriere-Website übernehmen wir gerne die Verantwortung: Wir kümmern uns um das Hosting, Updates, Sicherheitspatches u.v.m.
Unsere Agentur ist außerdem auf Suchmaschinenoptimierung und –Werbung spezialisiert. Wir bringen Ihre neue Website im Anschluss bei Google auf Position 1! Mehr dazu >
Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Wir melden uns noch am selben Werktag bei Ihnen! Versprochen!
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Leonard Verweyen
Geschäftsführer
+49 (0)89 588088 430
[email protected]
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
„Seit wir mit LVIT zusammenarbeiten, bekommen wir regelmäßig qualifizierte Anfragen über unsere Website. Nach einer gewissen Vorlaufzeit ist unsere Website bei Google deutlich sichtbarer geworden – das bringt uns jetzt Anfragen und neue Kunden.“
„Ich bin mit meiner neuen Website sehr zufrieden! Das Team von LVIT hat diese schnell und professionell umgesetzt. Kein Wunsch blieb aus!“
Im Kick-Off Meeting klären wir Ihre Wünsche und Ziele. Außerdem verschaffen wir uns einen Überblick über Inhalte, Struktur und Funktionen Ihrer neuen Karriere-Website.
Sofern Sie ein ATS- oder Bewerbermanagement-System haben, verknüpfen wir dies mit Ihrer Karriere-Website. Dadurch können wir sowohl Stellenausschreibungen als auch Bewerbungen automatisch mit der neuen Karriereseite synchronisieren.
Das Design Ihrer neuen Karriereseite wird durch Sie und Ihre Corporate Identity bestimmt. Auch die Struktur und Inhalte passen wir an Ihre Bedürfnisse an. Wir können die Karriereseite in Ihre Corporate Website integrieren oder gesondert programmieren.
Im Anschluss beginnen wir mit der Programmierung Ihrer Karriere-Website. Meistens nutzen wir das WordPress CMS als Basis, damit Sie nach Fertigstellung alle Inhalte und Stellen selbst pflegen können. Natürlich 100% suchmaschinenoptimiert!
In Zusammenarbeit mit Ihnen perfektionieren wir Ihre Karriere-Website im Anschluss: Sie liefern Änderungswünsche und wir setzen diese um. So lange, bis Sie zu 100% zufrieden sind!
Nach Fertigstellung der Karriere-Website ziehen wir diese auf Ihre gewünschte (Sub-)Domain um.
Damit Ihre brandneue Website nun auch potenzielle Mitarbeiter akquiriert, stehen wir Ihnen als SEO Agentur und Google AdWords Agentur für Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung zur Seite.
Navigation, Seitenaufbau, psychologische Wirkung – eine gute Karriere-Website muss gut geplant sein.
Wir binden Ihre bestehenden Systeme an die neue Website an, um Stellen und Bewerbungen zu synchronisieren.
Sonderwünsche, eigene Anbindungen oder Landingpages für Social Media Recruiting: Wir können es programmieren!
Damit Ihre Karriere-Website sichtbar wird und Bewerbungen generiert, gibt es unser Full-Service Digital Marketing Paket.
Wir sind Experten, wenn es um die Usability, User Experience und Psychologie eines digitalen Produktes geht.
Superschnelles Hosting und professionelle Wartung sichern die Funktionalität Ihrer Karriere-Website langfristig.
Wir sind für Sie da und kümmern uns: Alles aus einer Hand!
Diese Antworten sollen Ihnen helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen:
Worauf kommt es bei einer Karriere-Website an?
Die Karriereseite hat das primäre Ziel, potenzielle Mitarbeiter auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen und davon zu überzeugen, dass Ihr Unternehmen der richtige Arbeitgeber für den Mitarbeiter ist. Dadurch ist eine gezielte Ansprache und Überzeugung Ihrer Wunsch-Mitarbeiter extrem wichtig.
Die Karriere-Website ist im heute vorherrschenden „War for Talents“ ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt Ihrer Recruiting Maßnahmen. Sie ist das erste Aushängeschild gegenüber neuen, potenziellen Mitarbeitern!
Was muss meine neue Website können?
Ihre neue Karriere-Website muss primär Stellenausschreibungen darstellen und Bewerbungen annehmen. Damit das funktioniert, muss sie der richtigen Person an der richtigen Stelle zugänglich und „schmackhaft“ gemacht werden.
Wir beraten Sie darüber hinaus und stellen Ihnen mögliche weitere Funktionen vor, die Ihre Karriere-Website enthalten kann.
Kann ich meine Karriere-Website im Anschluss selber pflegen?
Ja. In der Regel nutzen wir das Content Management System WordPress. Damit können Sie alle Stellenausschreibungen, Bewerbungen, Bilder, Texte usw. nach Fertigstellung der Karriere-Website selbst und unabhängig pflegen. Wir geben Ihnen oder einem Mitarbeiter Ihrer Wahl bei Fertigstellung der Website eine Einweisung inkl. Video-Anleitung.
Kann ich meine Karriere-Website auch selber hosten?
Ja. Auf Wunsch installieren wir Ihre Karriere-Website auf einem Webserver Ihrer Wahl.
Woher weiß ich, dass LVIT die richtige Agentur für mein Vorhaben ist?
Unsere Agentur besteht ausschließlich aus absoluten Experten in den Bereichen Webdesign und Google-Optimierung. Wir gehen zu 100% auf Ihre Wünsche ein und haben nur ein Ziel vor Augen: Ihren Erfolg im Internet!
Überzeugen Sie sich selbst in einem persönlichen Gespräch mit uns! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen 🙂
Ihre Frage ist nicht dabei? Fragen Sie uns direkt >
Eine Karriere-Website ist heutzutage eines der wichtigsten Tools zur Mitarbeitergewinnung. Eine Karriere-Website bietet potenziellen Mitarbeitern Zugang zu einer Vielzahl von Informationen über verfügbare Stellenangebote und wie sie ihre Chancen verbessern können, in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu werden. Eine gute Karriere-Website soll die richtigen Mitarbeiter für die passende Stelle anziehen und ihnen diese schmackhaft machen.
Wir helfen Unternehmen, eine Karriere-Website zu erstellen, die das Unternehmen und seine Mitarbeiter im besten Licht erscheinen lässt. Dies schaffen wir durch die Bereitstellung von vielfältigen Informationen über das Unternehmen, was es tut, wie es das tut, warum es das tut, wer seine Kunden sind, sowie Insights zu Mitarbeitern, in die sich Ihre Bewerber hineinversetzen können. Eine stark emotionale Gestaltung der Karriere-Website ist dabei ganz wichtig: Potenzielle Mitarbeiter bewerben sich nur, wenn sie sich auf den ersten Blick schon gut aufgehoben fühlen.
Es geht hierbei schließlich um den künftigen Arbeitgeber! Eine wichtige Entscheidung für den Mitarbeiter und sein künftiges Leben.
Arbeitgeber versuchen zunehmend, sich durch die Entwicklung starker Karriere-Websites als Arbeitgeber der Wahl zu profilieren. Eine gut gestaltete Karriere-Website kann die Stärken des Arbeitgebers herausstellen und Top-Talente anziehen, was sie zu einem Schlüsselelement einer erfolgreichen Employer-Branding-Strategie macht. Wenn nicht sogar dem wichtigsten Tool für HR-Abteilungen um Employer Branding Strategien erfolgreich und wirksam umzusetzen.
Eine gut gestaltete Karriere-Website sollte einfach zu navigieren sein, reichhaltige Inhalte und Funktionen unterstützen und einen umfassenden Überblick über die Angebote des Arbeitgebers bieten. Sie muss darüber hinaus die Kultur und die Werte des Arbeitgebers darstellen, seine Beschäftigungsmöglichkeiten hervorheben und optionale, wertvolle Ressourcen wie Beiträge, Videos und Insights zum Unternehmen enthalten.
Durch die Entwicklung einer starken Karriere-Website können sich Arbeitgeber als führend in ihrer Branche positionieren und Top-Talente anziehen. Eine gut gestaltete Karriere-Website ist nicht nur attraktiv für potenzielle Mitarbeiter, sondern kann Arbeitgebern auch helfen, Zeit und Geld zu sparen, indem sie auf eine effiziente und erfolgreiche Art neue Bewerbungen für offene Stellen generieren.
Eine gute Karriere-Website soll Bewerbern einen ersten Eindruck vom Unternehmen vermitteln und den Grundstein für eine positive Candidate Experience legen. Digitales Marketing ist einer der wichtigsten Aspekte einer Karriere-Website. Suchmaschinenoptimierung (SEO) ist für den Erfolg Ihrer Website unerlässlich, wenn Sie Traffic von Suchmaschinen anziehen möchten. SEO kann dazu beitragen, dass Ihre Website auf den Suchmaschinen-Ergebnisseiten (SERPs) höher eingestuft wird, was zu mehr Besuchern und somit zu mehr Bewerbungen führt.
Eine gute Karriere-Website ist also nur der erste Schritt zum Erfolg. Steigern Sie die Anzahl Ihrer Inbound-Bewerbungen über eine effektive und gut durchdachte SEO-Strategie.
Gerne beraten wir Sie bei all Ihren Fragen rund um eine Karriere-Website. Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf >
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